针对你提出的“高职校三方协议不发工资”的问题，首先明确的是，三方协议是毕业生、学校和用人单位三方共同签订的就业意向协议，当学生签订三方协议进入公司工作后，公司应当按照约定支付工资。若公司不发工资，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：

1. 协商沟通：

   • 首先尝试与公司进行沟通协商，明确告知公司按时支付员工工资是其应尽的法定义务，要求公司说明不发工资的具体原因，并及时支付工资。

2. 收集证据：

   • 如果协商没有取得效果，就要着手收集相关证据，这些证据包括但不限于三方协议、考勤记录、工作证、聊天记录、工作成果等，以证明你在该公司工作及工资约定等相关情况。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 你可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权力对公司的工资支付情况进行调查，若发现公司存在违法行为，会依法对其进行处罚。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序。仲裁机构会依法裁决公司支付工资。

5. 法律诉讼：

   • 如果对仲裁结果不满意，或者仲裁裁决生效后公司仍然不履行支付工资的义务，你可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，最终由法院作出判决并执行。

综上所述，面对高职校三方协议不发工资的情况，你应当先尝试协商沟通，然后收集证据，接着向劳动监察部门投诉，若仍无法解决则申请劳动仲裁，最后如有需要可向法院提起诉讼。在整个过程中，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。