新就业形态就业人员职业伤害保障办法的第十一条具体规定可能因地区和政策的不同而有所差异，因为您提供的参考信息中并未直接包含第十一条的具体内容，所以我无法直接给出第十一条的准确规定。不过，我可以基于一般性的职业伤害保障政策，以及您提供的参考信息，为您概括和解释这类政策中可能包含的一些关键条款。
通常，职业伤害保障办法会详细规定新就业形态就业人员在发生职业伤害时的权益保障、申请流程、待遇支付等方面的内容。以下是一些可能包含在类似政策第十一条中的规定（请注意，这些仅为示例，并非具体政策条款）：
待遇支付条件与标准：明确新就业形态就业人员在发生职业伤害后，符合哪些条件可以申请职业伤害保障待遇，以及待遇的具体支付标准和方式。这可能包括医疗费用、康复费用、伤残补助金、伤残津贴等。
申请流程与时限：规定新就业形态就业人员或其近亲属、工会组织在发生事故伤害后，应在多长时间内向哪个部门提出职业伤害待遇给付申请，以及申请所需提交的材料和流程。
职业伤害确认与劳动能力鉴定：说明人社部门如何对申请进行职业伤害确认，以及如何进行劳动能力鉴定，包括确认和鉴定的时限、程序和标准。
平台企业的责任：明确平台企业在职业伤害保障中的责任和义务，比如是否需要承担治疗期内的生活保障费、护理费等，以及平台企业在事故报案、待遇申请等方面的配合义务。
争议处理与法律责任：规定在职业伤害保障待遇申请、支付等过程中发生争议时的处理方式，以及违反政策规定应承担的法律责任。
为了获取新就业形态就业人员职业伤害保障办法第十一条的确切规定，建议您直接查阅相关政策文件或咨询当地人社部门、法律专业人士或相关机构。