针对您提出的“劳动监察不给回复怎么处理”的问题，以下是一些详细的建议和解决步骤：

首先，当您向劳动监察部门投诉后，如果长时间未收到回复或处理结果，您可以主动与劳动监察部门进行联系，询问投诉的处理进度和结果。如果劳动监察部门未能给出明确的回复或处理决定，您可以要求其给出书面的不予处理决定及缘由，以便您了解具体情况并作为后续维权的依据。

如果劳动监察部门确实未能解决问题或给出满意的回复，您可以通过以下途径进一步处理：

1. 申请行政复议：

   • 您可以在规定期限内向劳动监察部门的上级主管部门或本级人民政府提出行政复议申请。
   • 行政复议申请需要提交相关证据材料，并明确说明您对原处理决定的不满和请求纠正的理由。

2. 提起行政诉讼：

   • 如果对行政复议结果不满意，或者不愿申请复议，您可以依法向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
   • 在提起行政诉讼时，您需要准备充分的证据材料，以证明劳动监察部门的处理行为存在违法或不当之处。

3. 通过劳动仲裁解决：

   • 如果您的投诉涉及劳动争议，如工资拖欠、工时争议等，您可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提交仲裁申请时，需要提供能证明劳动关系及争议事实的证据材料，仲裁委将依法审理并作出裁决。

4. 进行民事诉讼：

   • 如果仲裁结果无法满足您的诉求，或者某些纠纷不适用于仲裁，您可以向人民法院提起民事诉讼。
   • 在提起民事诉讼前，请确保您已经收集了充分的证据材料，以支持您的诉讼主张。

在采取上述措施时，请务必注意收集、保留好相关证据，如投诉记录、劳动合同、工资单、工作记录等，以便在后续的法律程序中作为证据使用。

总之，当劳动监察部门未能给出回复或处理结果时，您可以通过行政复议、行政诉讼、劳动仲裁或民事诉讼等途径来维护自己的合法权益。请务必保持冷静和理性，依法依规进行维权。