如果您对劳动监察员工的工作表现或处理结果不满意，您可以采取以下步骤来解决问题：

首先，建议您尝试与劳动监察员工进行直接沟通，表达您的疑虑和不满。有时候，问题可能是由于误解或沟通不畅导致的，通过直接对话，您可以更好地了解彼此的观点，并寻求解决问题的途径。

如果直接沟通无法解决问题，或者您对劳动监察员工的回应仍然不满意，您可以向劳动监察大队的上级部门进行投诉。您可以向上级部门详细说明您的情况，并提供相关证据来支持您的投诉。上级部门将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

另外，如果您认为劳动监察员工的处理结果涉及到了您的合法权益，并且您对此表示不满，您还可以选择提起劳动争议仲裁或诉讼来维权。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果您不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，您可以向调解组织申请调解；如果调解不成或者达成调解协议后不履行，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果您对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。

在处理此类问题时，请确保您保留了相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。同时，您也可以咨询专业的法律人士或律师，以获取更具体的法律建议和指导。

总之，如果您对劳动监察员工不满意，您有多种途径来维护自己的权益。请根据您的具体情况选择合适的方式，并寻求专业的帮助和支持。