针对你提出的“上了3天班只给了一半工资”的问题，我首先明确告诉你：如果雇主未按照约定支付你全额工资，这是不合法的。现在，我将从几个方面详细为你解析这个问题，并提供相应的法律建议。

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   • 同时，《工资支付暂行规定》第七条也规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

2. 分析你的情况：

   • 你上了3天班，但只收到了一半的工资，这意味着雇主没有按照约定支付你全额的工资。
   • 无论你是全职员工、兼职员工还是临时工，只要你提供了劳动，雇主就应该按照约定支付你相应的工资。

3. 你可以采取的措施：

   • 与雇主沟通：首先，你可以尝试与雇主进行沟通，了解为什么只支付了一半的工资，并要求支付全额工资。
   • 保留证据：确保你保留了所有与工资支付相关的证据，如工作记录、工资条、银行转账记录等。这些证据在后续维权过程中将非常重要。
   • 向劳动监察部门投诉：如果与雇主沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查并给出相应的处理意见。
   • 提起劳动仲裁或诉讼：如果劳动监察部门的处理结果仍不能令你满意，你可以考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的。避免与雇主发生不必要的争执或冲突。
   • 确保你的所有行动都符合法律程序和要求，以免给自己带来不必要的麻烦。

综上所述，如果你上了3天班但只收到了一半的工资，你有权要求雇主支付全额工资。如果雇主拒绝支付，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。