关于公司不给工作证件的问题，首先我们要明确，公司为员工提供工作证件是其应尽的义务，这不仅是员工身份的证明，也是员工正常履行工作职责的必要条件。如果公司无故拒绝开具工作证件，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与公司沟通：

   • 尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行协商，了解不开具工作证件的具体原因，并表达你的合理诉求。
   • 可以书面提交一份正式的申请，说明开具工作证件对你的重要性和具体用途。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果与公司沟通无果，你可以向当地的劳动行政部门（即劳动局）投诉。
   • 劳动行政部门作为监管单位，有权监察用人单位的合规情况，包括是否为员工提供必要的工作证件。
   • 投诉后，劳动行政部门会进行调查，并可能责令公司改正其不当行为。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动行政部门的处理未能满足你的诉求，你可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，你需要准备充分的证据来支持自己的主张，如劳动合同、工资单、工作记录等。
   • 如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。

此外，为了确保公司能够开具工作证件，建议你在入职时就与公司明确工作证件的开具要求和流程，并将其写入劳动合同中。同时，保持良好的工作表现，遵守公司的规章制度，以避免因自身原因导致的无法开具工作证件的情况。

总之，面对公司不给工作证件的问题，你应该积极采取措施来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。