结论前置：厂里干十多个小时算半天是否违法，需视具体情况而定。但一般情况下，这种安排很可能违反了劳动法的规定。

详细分析：

1. 标准工时制下的规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》，标准工时制下，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
   • 如果工厂实行的是标准工时制，那么安排劳动者工作十个小时显然超过了法定的工作时间，属于延长工作时间。

2. 延长工作时间的规定：

   • 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时。
   • 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。

3. 违法情况的判断：

   • 如果工厂未经合法协商及审批程序，长期安排劳动者工作十个小时，就构成了违法。
   • 此外，即使工厂进行了协商和审批，但如果延长的工作时间超过了法定的限制，也同样构成违法。

4. 劳动者的权益：

   • 劳动者有权拒绝超时加班的安排。
   • 如果工厂违反了劳动法的规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等方式来维护自身的合法权益。

总结： 因此，厂里干十多个小时算半天是否违法，关键在于这种工作安排是否符合劳动法的规定。如果工厂未经合法协商和审批，或者延长的工作时间超过了法定的限制，那么这种安排就是违法的。劳动者在这种情况下有权拒绝，并可以依法维权。如果你有更具体的情况或者疑问，可以直接向我咨询。