关于你提出的“业绩补偿承诺不给怎么办”的问题，首先我们要明确，如果公司或雇主承诺了业绩补偿但后续未兑现，这确实是一个需要采取行动的问题。以下是我为你提供的详细建议：

1. 查看承诺依据：

   • 首先，仔细查看公司承诺业绩补偿的书面依据，如劳动合同、内部文件、邮件通知等。
   • 如果承诺是以口头形式作出的，尝试回忆并记录下具体的承诺内容、时间、地点以及可能的见证人。

2. 与公司协商：

   • 依据《民法典》关于合同履行的规定，你有权要求公司履行支付补助的义务。
   • 与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达你的诉求，并尝试协商解决方案。

3. 留存证据：

   • 在整个协商过程中，务必留存好所有与业绩补偿相关的证据，包括书面协议、沟通记录、邮件往来等。
   • 这些证据将在后续的法律程序中起到至关重要的作用。

4. 法律途径维权：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，由他们介入调查并处理。
   • 另一种选择是通过仲裁或诉讼途径来维护你的权益。你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

5. 告知公司法律后果：

   • 在采取法律行动之前，你可以明确告知公司不履行支付业绩补偿义务的法律后果，包括可能面临的违约责任、赔偿损失以及法律诉讼等。

6. 寻求专业法律帮助：

   • 如果你在处理这个问题时感到困惑或不知所措，可以寻求专业法律人士的帮助。作为律师，我可以为你提供具体的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。

综上所述，面对公司不兑现业绩补偿承诺的情况，你应该首先查看承诺依据，与公司协商，并留存好所有相关证据。如果协商无果，你可以通过法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，保持冷静和理智，不要被公司的态度所左右。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。