针对您提出的“公司欠业绩不给，怎么主张”的问题，我理解您是遇到了公司未按照约定支付业绩奖金或提成的情况。以下是我从多个角度为您分析并给出的法律建议：

1. 核查合同与规章制度：

   • 合同条款：首先，您需要仔细审查与公司签订的劳动合同或相关协议中，是否有关于业绩奖金或提成的明确约定，包括支付条件、支付时间、支付方式等。如果合同中有明确规定，公司未按照约定支付，则构成违约。
   • 规章制度：同时，也要查看公司的规章制度，特别是关于薪酬和奖金发放的部分，看是否有相关规定。如果规章制度中有明确规定，且您符合领取条件，公司同样应当支付。

2. 收集证据：

   • 业绩证明：收集能够证明您已完成约定业绩的证据，如销售合同、客户确认单、业绩报表等。
   • 沟通记录：保留与公司沟通关于业绩奖金或提成的记录，包括邮件、短信、微信聊天记录等，以证明您曾向公司主张过权利。
   • 证人证言：如果有同事或客户能够证明您的业绩情况，也可以请他们出具证言或作为证人出庭。

3. 与公司协商：

   • 在收集到足够证据后，您可以先尝试与公司进行协商，明确表达您的诉求和依据，要求公司按照约定支付业绩奖金或提成。
   • 协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化表达，以增加协商成功的可能性。

4. 申请劳动仲裁：

   • 仲裁条件：如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁前，请确保您已经收集了足够的证据来支持您的诉求。
   • 仲裁流程：提交仲裁申请后，仲裁委员会会安排调解或开庭审理。在仲裁过程中，您需要充分陈述事实、提供证据，并依据相关法律法规进行辩论。
   • 仲裁结果：仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律法规作出裁决。如果裁决支持您的诉求，公司应当履行裁决义务；如果公司不履行，您可以向人民法院申请强制执行。

5. 提起诉讼：

   • 诉讼条件：如果您对仲裁结果不满意，或者公司拒绝履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼流程：提起诉讼后，法院会安排开庭审理。在诉讼过程中，您需要提交起诉状、证据材料等，并参与庭审辩论。
   • 诉讼结果：法院会根据双方提供的证据和法律法规作出判决。如果判决支持您的诉求，公司应当履行判决义务；如果公司不履行，您可以申请强制执行。

在主张权利的过程中，您需要注意以下几点：

• 时效性：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因此，请务必在时效期内主张您的权利。
• 保留证据：在整个过程中，请务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
• 寻求专业帮助：如果您在主张权利的过程中遇到困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

最后，我希望您能够顺利解决这个问题，维护自己的合法权益。如果还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。