上班时突发晕倒血管瘤破裂不算工伤时，公司一般无需承担工伤赔偿责任，但仍需承担一定的社会责任和道义关怀。以下是详细分析：

1. 工伤认定与赔偿：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。对于上班时突发晕倒血管瘤破裂的情况，若该疾病并非由工作直接导致，也非职业病，则通常不被认定为工伤。
   • 因此，在这种情况下，公司无需承担工伤赔偿责任，包括医疗费用、伤残补助金、停工留薪期间的工资等。

2. 公司的社会责任与道义关怀：

   • 尽管不算工伤，但公司作为员工的工作场所，对员工负有一定的社会责任和道义关怀。公司可以给予员工一定的人文关怀，如提供必要的协助、关心员工的健康状况等。
   • 在某些情况下，公司可能会考虑为员工购买商业保险或提供其他形式的福利，以减轻员工因疾病带来的经济负担。

3. 员工权益保护：

   • 员工在疾病发生后，应首先关注自身的健康状况，并及时就医治疗。
   • 若员工认为公司在处理此事上存在不当行为或忽视了员工的权益，可以向公司提出异议，或寻求相关部门的帮助和支持。

4. 法律建议：

   • 对于此类情况，建议员工在疾病发生后及时与公司沟通，了解公司的态度和政策。
   • 若需要法律帮助或咨询，员工可以直接向我提问，我将提供专业的法律意见和支持。

综上所述，上班时突发晕倒血管瘤破裂不算工伤时，公司虽无需承担工伤赔偿责任，但仍应给予员工必要的关怀和支持。员工也应关注自身的健康状况，并在需要时寻求法律帮助。