在工厂上班脑血管瘤破裂，工厂是否会赔偿，这主要取决于是否能被认定为工伤。下面我将分情况详细解释：

1. 若被认定为工伤：

   • 医疗费用：治疗脑血管瘤破裂所需的医疗费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，将由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪：员工因工伤暂停工作接受医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由工厂按月支付，期限一般不超过12个月，特殊情况下可延长。
   • 辅助器具费：如果需要安装假肢、矫形器等辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认后，相关费用由工伤保险基金按国家标准支付。
   • 伤残待遇：根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，员工将享受一次性伤残补助金，以及可能的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
   • 其他补偿：还可能包括护理费、康复费、交通食宿费等与工伤直接相关的费用。

2. 若不能被认定为工伤：

   • 工厂责任：在这种情况下，工厂通常没有法定的赔偿责任。但工厂应确保已为员工缴纳医疗保险，以便员工能通过医疗保险报销部分医疗费用。
   • 公司福利：工厂可能会根据公司的员工福利政策、劳动合同或集体合同，提供一定程度的帮助或补偿，如病假工资、医疗期内的工资待遇等。
   • 特殊情况：如果脑血管瘤破裂与工作条件、工作环境等直接相关，即使未被认定为工伤，员工仍有权向工厂提出赔偿要求，并可能需要通过法律途径解决争议。

工伤认定程序： 要确定是否属于工伤，需由用人单位、工伤职工或其近亲属向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料如劳动合同、医疗诊断证明等。社会保险行政部门将根据具体情况进行认定，并作出是否属于工伤的决定。

建议：

• 在发生脑血管瘤破裂等意外情况后，员工应尽快与工厂的人事部门或相关负责人沟通，了解具体的补偿政策和程序。
• 同时，咨询当地的劳动保障部门或专业律师（如我）以获取更详细的法律建议和帮助，是保障自身权益的有效途径。
• 保留好所有相关的医疗记录、诊断证明、劳动合同等证据材料，以备不时之需。