首先，我要表达的是，对于在车间因心脑病去世的情况，是否能认定为工伤以及具体的赔偿金额，这并不是一个简单的问题，而是需要根据具体情况进行详细的法律分析和判断。
核心结论：若该心脑病发作导致的死亡能被认定为工伤，则赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等（若实际发生）；停工留薪期间的工资福利待遇；一次性伤残补助金（若已鉴定伤残等级）；丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（若死亡）。具体金额需结合工资水平、当地经济情况等因素综合计算。
分析说明：
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况。对于心脑病这类疾病，如果其发作与工作环境、工作强度或工作压力等存在直接因果关系，且经过了法定程序的工伤认定，那么是有可能被认定为工伤的。
- 但需要注意的是，工伤认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素，如疾病发作的时间、地点、原因等，以及相关的医学证明和工伤认定机构的意见。
赔偿项目与计算：
- 如果心脑病发作导致的死亡被认定为工伤，那么赔偿项目将包括多个方面，如医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
- 具体赔偿金额的计算，需要依据受害人的工资水平、当地的经济情况、相关的法律规定以及工伤认定机构的意见等多方面因素来综合确定。
- 例如，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。而丧葬补助金和供养亲属抚恤金则根据具体的家庭情况和法律规定来计算。
特殊情况：
- 如果心脑病发作并非由工作原因导致，或者未能通过工伤认定程序，那么可能无法获得工伤赔偿。在这种情况下，可以考虑通过其他途径来寻求赔偿或救济，如医疗保险、社会救助等。
综上所述，对于在车间因心脑病去世的情况，是否能获得工伤赔偿以及具体的赔偿金额，需要根据具体情况进行详细的法律分析和判断。如果您或您的家人遇到了类似的问题，建议您及时咨询专业的律师或相关机构，以便获得更准确的法律意见和帮助。