车间发生心脏病伤亡，其工伤认定及等级评定需依据具体情况判断，无法直接给出几级工伤的结论。以下从不同角度进行分析：

一、工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这意味着，若员工在车间工作时突发心脏病，并在48小时内死亡，可被视同为工伤。然而，若员工突发心脏病后存活时间超过48小时，或者并非在工作时间和工作岗位上发病，则可能不符合工伤认定的条件。

二、工伤等级评定

1. 若符合工伤认定条件：

   • 工伤等级评定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行。该标准详细规定了不同伤残情况对应的等级，从一级到十级，逐级递减。
   • 对于心脏病导致的伤亡，其等级评定将取决于心脏病的严重程度、对劳动能力的影响以及是否留下永久性伤残等因素。例如，若心脏病导致严重的心功能不全，可能被评定为较高的伤残等级。
   • 但具体等级需由专业的劳动能力鉴定委员会进行评定，无法仅凭描述直接判断。

2. 若不符合工伤认定条件：

   • 若员工的心脏病伤亡不符合工伤认定的条件，则无法享受工伤保险待遇，也就无法进行工伤等级评定。
   • 在这种情况下，员工或其家属可能只能通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿。

三、法律建议

1. 及时申请工伤认定：若员工在车间工作时突发心脏病，并符合工伤认定的条件，用人单位或员工家属应及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 进行劳动能力鉴定：若工伤认定成功，且员工的心脏病对劳动能力产生了影响，应进一步进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。
3. 寻求法律帮助：在处理工伤认定和等级评定过程中，若遇到任何问题或争议，建议及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。

重点内容：车间发生心脏病伤亡的工伤认定及等级评定需依据具体情况判断。若符合工伤认定条件，应及时申请工伤认定并进行劳动能力鉴定；若不符合条件，则可能无法享受工伤保险待遇。在处理过程中，建议寻求专业律师的帮助。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。