美容店员工提前一个月提出辞职，到一个月后是可以离职的。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二. 法律分析

1. 提前通知期限：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，员工有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。这意味着，只要员工履行了提前三十日通知的义务，无论用人单位是否同意，员工在通知期满后都有权离职。
2. 通知期满后的离职权利：在本问题中，美容店员工已经提前一个月（即三十日）提出了辞职。因此，在通知期满后，该员工有权离职，用人单位应当为其办理离职手续。

三. 实际操作建议

1. 确认通知期满：在离职前，建议员工再次确认自己已经履行了提前三十日通知的义务，并且通知期限已经届满。
2. 办理离职手续：在离职时，员工应当与用人单位办理好离职手续，包括但不限于工作交接、薪资结算等。
3. 保留证据：为了避免可能的纠纷，建议员工保留好提前通知用人单位的书面证据，如辞职信、邮件记录等。

综上所述，美容店员工提前一个月提出辞职，到一个月后是可以离职的。这是员工依法享有的权利，用人单位应当尊重并为其办理离职手续。如有进一步需要，您可以继续咨询我。