递交劳动仲裁资料后，你通常会在5日内收到劳动仲裁委员会是否受理的决定通知。这是法律规定的明确时限。下面我详细为你解释一下这个过程中的关键点和可能遇到的情况：

1. 受理与通知：

   • 劳动仲裁委员会在收到你的仲裁申请资料后，会进行审查。如果符合受理条件，他们会在5日内作出受理决定，并书面通知你。通知中会包含仲裁庭的组成人员、开庭时间、地点等相关信息。
   • 如果你的申请材料不齐全或不符合法定形式，劳动仲裁委员会可能会要求你在一定期限内补正材料。如果经审查认为不符合受理条件（如不属于劳动仲裁受案范围、超过仲裁时效等），他们也会在5日内作出不予受理决定，并书面通知你。

2. 不予受理与救济：

   • 如果你收到不予受理的决定，不要担心，你还有救济途径。你可以在收到通知后依法向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

3. 被申请人的答辩与送达：

   • 如果劳动仲裁委员会决定受理你的申请，他们会在受理仲裁申请之日起5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
   • 劳动仲裁委员会在收到答辩书后，会在5日内将答辩书副本送达你，确保你对被申请人的观点和理由有充分的了解。

4. 开庭通知与准备：

   • 仲裁庭会在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知你和被申请人。收到通知后，你们应做好开庭准备。

5. 等待期间的建议：

   • 在等待通知期间，请确保你的联系方式畅通，以便劳动仲裁委员会能够及时与你取得联系。
   • 如果超过合理时间未收到通知，或者对案件进展情况有疑问，你可以主动联系劳动仲裁委员会了解案件进展情况。

总之，递交劳动仲裁资料后，你需要密切关注劳动仲裁委员会的通知，并按照通知要求参与仲裁程序。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。