仲裁机构在特定情况下会通过短信方式通知当事人，但并非所有通知都仅依赖短信形式。以下是对这一问题的详细解答：
仲裁通知的发送方式
短信通知：
- 适用情况：仲裁机构在需要快速、便捷地传达某些关键信息时，如开庭时间、地点变更、提交材料提醒等，可能会选择短信作为通知方式。
- 注意事项：收到短信通知时，务必核实其真实性。可以通过拨打仲裁机构的官方电话或访问其官方网站进行确认，避免诈骗风险。
书面通知：
- 主要方式：在仲裁程序中，书面通知是更为正式和常用的方式。仲裁机构会向当事人发送仲裁申请书副本、仲裁规则、仲裁员名册等关键材料，以及开庭通知书、裁决书等正式文件。
- 法律效力：书面通知具有更高的法律效力，是仲裁程序中不可或缺的一部分。
电子邮件通知：
- 辅助方式：随着电子化办公的普及，仲裁机构也可能通过电子邮件向当事人发送通知。这种方式同样需要当事人确认邮件的真实性，并妥善保存相关邮件作为证据。
收到仲裁通知后的应对措施
核实通知真实性：
- 无论通过何种方式收到仲裁通知，首要任务是核实其真实性。可以通过拨打仲裁机构的官方电话、访问其官方网站或前往仲裁机构办公地点进行确认。
了解仲裁详情：
- 一旦确认通知属实，应尽快向仲裁机构索取相关仲裁材料，全面了解仲裁事由、申请人的请求及事实与理由。
准备答辩材料：
- 根据仲裁规则规定的期限，准备书面答辩状，并整理相关证据材料。答辩状应清晰阐述你对申请人仲裁请求的回应，包括事实陈述、证据支持及法律依据。
参与仲裁庭审：
- 按时参加仲裁庭审是维护自身权益的重要机会。在庭审中，保持冷静，客观陈述事实，积极参与质证和辩论。若因特殊原因无法亲自参加，应及时与仲裁机构沟通并说明情况，申请延期或委托代理人参加。
特殊情况下的通知方式
- 紧急情况：在紧急情况下，如需要立即采取保全措施或紧急仲裁裁决等，仲裁机构可能会通过更快捷的方式（如电话、短信）通知当事人，并随后补发书面通知。
- 当事人约定：如果双方当事人在仲裁协议中约定了特定的通知方式（如电子邮件、短信等），仲裁机构将按照约定方式发送通知。
总结来说，仲裁机构在特定情况下会通过短信方式通知当事人，但书面通知仍是主要方式。收到仲裁通知后，务必核实其真实性，并按照仲裁规则的要求积极参与仲裁程序。如果你有任何关于劳动仲裁的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。