仲裁立案后，申请人确实会收到通知，同时被申请人也会在五日内收到仲裁申请书副本及相关通知。以下是详细的分析和说明：

1. 通知申请人的情况：

   • 劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，若认为符合受理条件，会受理案件并通知申请人。这一通知通常包括案件受理的决定、仲裁庭的组成情况（如果已确定）、以及后续需要申请人配合的事项等。

2. 通知被申请人的情况：

   • 同样在受理案件后的五日内，劳动争议仲裁委员会会将仲裁申请书副本送达被申请人。这是法定程序的要求，旨在确保被申请人及时了解申请人的仲裁请求及事实理由，以便准备答辩。
   • 被申请人在收到仲裁申请书副本后，有十日的期限向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会在收到答辩书后，也需在五日内将答辩书副本送达申请人，确保双方都有充分的时间准备和回应对方的诉求。

3. 实际操作中的可能差异：

   • 虽然法律规定了明确的通知时限，但在实际操作中，具体的通知时间可能会因案件数量、送达方式、节假日、不可抗力或邮寄送达方式中的地址错误、邮件丢失等特殊情况而有所差异。
   • 如果仲裁委员会近期收到的仲裁申请较多，处理速度可能会稍慢一些。但无论如何，仲裁委员会都会在法律规定的期限内完成受理和通知工作。
   • 如果申请人提交的材料不完整或存在错误，仲裁委员会可能会要求申请人进行补正，这可能会影响通知被申请人的时间。
   • 如果被申请人的地址不明确或难以联系，也可能会导致送达时间延长。在这种情况下，仲裁委员会会尽力通过多种方式联系被申请人，以确保其能够收到相关通知。

4. 申请人的权益保障与后续行动建议：

   • 申请人提交仲裁申请后，应保持与仲裁委的沟通联系，及时了解案件进展。如果超过了合理的通知期限仍未收到任何通知，申请人有权向仲裁委询问情况。
   • 在等待通知期间，申请人可以开始准备相关证据材料，以便在仲裁程序中充分支持自己的诉求。
   • 一旦收到仲裁委的通知，申请人应仔细阅读通知内容，并按照要求配合仲裁程序，如参加庭审、提交证据等。

总结与建议：仲裁立案后，申请人和被申请人都会收到相应的通知，且通知时间通常在法律规定的期限内。然而，由于实际操作中可能存在的各种因素，通知时间可能会有所差异。因此，建议当事人在提交仲裁申请后保持与仲裁委的沟通联系，及时了解案件进展，并按照要求配合仲裁程序。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。