对于“丢失的工龄越早补办越好吗”这个问题，答案是肯定的。越早补办丢失的工龄，通常越有利于个人权益的保障，特别是在涉及养老保险待遇等长期福利方面。

首先，工龄是计算养老保险待遇的重要因素之一。在多数养老保险制度中，工龄与个人的缴费年限、退休金计算等直接相关。如果工龄丢失，可能会导致个人的养老保险待遇受到影响，如退休金减少等。因此，及早补办丢失的工龄，可以确保个人的养老保险权益得到准确计算，避免不必要的损失。

其次，补办工龄可能需要一定的时间和流程。如果拖延补办，可能会因为时间久远、证据难以搜集等原因而增加补办的难度。甚至在某些情况下，可能因为超过了一定的时间限制而无法补办，导致个人的权益无法得到保障。

以案例中的陈某为例，他的人事档案因公司保管不当而丢失，导致他的工龄无法准确认定。虽然陈某后来通过法律途径和检察机关的帮助，最终补办了部分工龄，但这个过程耗费了大量的时间和精力。如果陈某能够更早地发现并补办丢失的工龄，他可能会更早地享受到应有的养老保险待遇，避免不必要的麻烦和损失。

综上所述，丢失的工龄越早补办越好。这不仅可以确保个人的养老保险权益得到准确计算，还可以避免因为时间久远、证据难以搜集等原因而增加补办的难度。因此，如果发现自己的工龄有丢失的情况，应该尽快采取措施进行补办。