结论前置：亲家母摔伤让你替她去上班，你是否要工资，这取决于你们之间的约定以及实际情况。如果你们事先有约定工资，那你理应要求工资；如果没有明确约定，则需要根据具体情况来判断。

分析说明：

1. 有约定的情况：

   • 如果亲家母在请你帮忙时，明确提出了会给你工资作为报酬，那么你有权要求工资。
   • 这种情况下，你们之间实际上形成了一种劳务合同关系，你提供劳务，亲家母支付报酬。

2. 没有约定的情况：

   • 如果亲家母没有明确提出会给你工资，而你只是出于帮忙的目的去替她上班，那么你是否要工资就需要根据你们之间的实际关系、亲家母的经济状况以及你的劳动付出等因素来综合考虑。
   • 从法律角度来看，没有明确的约定，你很难主张工资权利。但从人情世故的角度，亲家母可能会根据你的付出给予一定的感谢或补偿。

3. 其他考虑因素：

   • 你替亲家母上班的时间长短、工作性质以及你的劳动付出等，都是影响你是否要工资以及工资多少的重要因素。
   • 如果你的劳动付出较大，且亲家母的经济状况允许，那么你可以考虑与亲家母协商，看是否能够给予一定的报酬或补偿。

总结：

亲家母摔伤让你替她去上班，你是否要工资需要看你们之间的约定以及实际情况。有明确的约定就按约定来；没有约定则需要根据你们的关系、亲家母的经济状况以及你的劳动付出等因素来综合考虑。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。