员工被治安拘留，公司通常不会直接收到通知。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》及相关法律规定，公安机关在对个人进行治安拘留时，有义务及时通知被拘留人的家属，而并未规定必须通知被拘留人所在的工作单位。
   • 同样，在《中华人民共和国刑事诉讼法》中，也仅规定了除特定情形外，应在拘留后二十四小时以内通知被拘留人的家属，并未提及通知单位的要求。

2. 通知家属而非单位：

   • 法律之所以规定通知家属而非单位，主要是为了保护个人隐私权益，避免因单位知晓可能带来的负面影响。
   • 仅在无法取得家属联系方式或联络上有困难时，公安机关才可能会考虑通知与被拘留人具有利害关系的相关方，如工作单位，但这并非法律要求的常规程序。

3. 单位可能间接获知：

   • 尽管法律未规定必须通知单位，但在某些情况下，单位可能会通过其他渠道间接获知员工被拘留的信息。例如，员工未按时到岗且无法联系上，单位可能会进行进一步查询；或者案件涉及单位业务，公安机关在调查过程中可能主动联系单位核实信息。
   • 另外，如果员工主动向单位报告，或者单位有内部规章要求员工报告此类情况，单位也可能因此获知。

综上所述，员工被治安拘留时，公司通常不会直接收到公安机关的通知。但如果案件与公司业务相关，或者公司通过其他渠道获知此信息，公司可能会因此得知员工被拘留的情况。如果您或您所在的公司对此类问题有进一步的法律疑问或需求，欢迎随时向我咨询。