关于您提出的“签了离职申请表一个月后能走”的问题，首先我们要明确的是，交了辞职信并不是必须等一个月才能离职。实际上，您可以和用人单位协商离职时间，如果双方协商达成一致，您可以在协商的时间点办理离职手续并离开工作岗位。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，在一般情况下，您确实需要提前一个月以书面形式（如离职申请表）通知用人单位您的离职意向。但这一规定并非绝对，因为法律也允许劳动者与用人单位进行协商，以确定更具体的离职时间。

另外，值得注意的是，如果用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情况，劳动者有权立即解除劳动合同，并且不需事先告知用人单位。

因此，对于您的具体情况，我建议您首先与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确您的离职意向和期望的离职时间。如果双方能够协商一致，您可以按照协商的时间办理离职手续并离开。如果协商不成，您则需要按照法律规定提前三十日以书面形式通知用人单位，并在通知期满后办理离职手续。

希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。