您好，关于您提出的“申请离职不满一个月可以走吗”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，我们需要明确的是，劳动者在申请离职时，通常需要遵循一定的法定程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果您已经提前三十日以书面形式（如提交辞职信或电子邮件等）通知了用人单位您的离职意愿，并且这三十日已经期满，那么您是有权办理离职手续并离开工作岗位的，无需用人单位的额外同意。

然而，如果您在提交离职申请后，未满三十日就希望离开，那么这通常是不符合法定程序的。在这种情况下，用人单位有权要求您继续履行劳动合同，直至满三十日或者双方协商一致达成其他离职安排。

当然，如果您在离职过程中遇到了用人单位的不合理阻挠或纠纷，您可以通过与用人单位协商、申请劳动调解或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

综上所述，申请离职不满一个月通常是不能直接走的，您需要遵循法定程序，提前三十日以书面形式通知用人单位，并在期满后办理离职手续。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律支持，请随时咨询。