关于您提出的“离职申请满一个月可以直接走吗”的问题，以下是我的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，当您提交离职申请并满一个月时，从法律层面来说，您是有权选择离职的。

然而，在实际操作中，还需要注意以下几点：

1. 离职申请的提交：请确保您的离职申请是以书面形式提交的，并且已经明确表达了您的离职意愿和离职日期。这是为了保留证据，避免后续可能出现的纠纷。

2. 与用人单位的沟通：虽然法律赋予了您单方劳动合同解除权，但在实际操作中，与用人单位进行良好的沟通仍然是非常重要的。您可以与HR或上级领导协商离职的具体事宜，包括工作交接、离职手续等。

3. 离职手续的办理：在离职前，您需要按照用人单位的规定办理相关离职手续，如工作交接、财务结算、物品归还等。这是为了确保您的离职过程顺利，并且不会给用人单位带来不必要的麻烦。

4. 保留证据：在整个离职过程中，请务必保留好相关证据，如离职申请的提交记录、与用人单位的沟通记录、离职手续的办理记录等。这些证据将在未来可能出现的纠纷中发挥重要作用。

综上所述，当您的离职申请满一个月时，从法律层面来说，您是有权选择离职的。但在实际操作中，还需要注意与用人单位的沟通、离职手续的办理以及证据的保留等事项。希望这些解答能够对您有所帮助。