关于您提出的“申请离职必须要一个月才能走吗”这个问题，其实答案并非绝对，它取决于您当前所处的劳动合同阶段以及公司的具体规定，但主要遵循的是《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

首先，如果您已经过了试用期，根据《劳动合同法》第三十七条，您需要提前30日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。这意味着，在大多数情况下，如果您希望平稳、合法地离职，确实需要提前一个月告知公司，并在这一个月内完成工作交接等事宜。然而，这并不意味着您必须在这一个月内一直工作到满期，如果公司在您提出离职申请后的这30日内同意您提前离职，并安排好了工作交接，那么您是可以提前离开的。

其次，如果您还在试用期内，那么情况就有所不同了。同样根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，如果您在试用期内决定离职，只需要提前三天告知公司即可。

另外，还有一些特殊情况需要注意。比如，如果公司存在违法行为，如未按时支付工资、未提供劳动保护等，您有权立即解除劳动合同，而无需提前通知。同时，如果双方协商一致，也可以提前解除劳动合同，不受上述时间限制。

总的来说，申请离职是否需要一个月才能走，并没有一个固定的答案。它取决于您是否处于试用期、公司是否同意您提前离职以及是否存在特殊情况等因素。因此，在决定离职前，建议您先仔细阅读劳动合同和公司的相关规定，并与公司进行充分沟通，以确保您的离职过程合法、顺利。