保险公司代理人未离职前，通常不可以去别的公司入职上班。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 劳动合同约束：

   • 保险公司代理人与保险公司之间签订了劳动合同，该合同通常会明确约定代理人的工作职责、服务期限以及违约责任等。
   • 在合同有效期内，代理人应遵守合同约定，忠实履行代理职责，不得同时与其他公司建立劳动关系或从事可能损害保险公司利益的行为。

2. 行业监管规定：

   • 保险行业受到严格的监管，相关监管机构对保险代理人的执业行为有明确规定。
   • 代理人未离职前，在别的公司入职上班可能违反行业监管规定，导致执业资格被吊销或受到其他处罚。

3. 商业秘密保护：

   • 保险公司在运营过程中会积累大量的商业秘密和客户信息，这些信息对于公司的竞争力和客户信任至关重要。
   • 代理人作为公司的一员，有义务保守商业秘密，不得泄露给第三方。在别的公司入职上班可能会引发商业秘密泄露的风险。

4. 职业道德要求：

   • 保险代理人作为专业人士，应遵守职业道德规范，诚实守信、勤勉尽责。
   • 未离职前在别的公司入职上班可能损害代理人的职业声誉，影响其在行业内的长期发展。

综上所述，保险公司代理人未离职前，通常不应去别的公司入职上班。如果代理人有离职的打算，应先与当前保险公司协商解除劳动合同，并妥善处理相关事宜，然后再考虑在其他公司入职。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。