结论：能否在以保险公司代理人方式入职后去其他公司，取决于与原保险公司的合同约定、是否处于代理期限内、是否涉及竞业限制条款以及是否完成必要离职手续等多种因素。

1. 合同约定与代理期限：

   • 首先，需要查看与原保险公司签订的代理合同或劳动合同中的具体条款。合同中通常会明确规定代理期限、解约条件以及解约后的义务等。
   • 如果合同中明确规定了代理期限，并且在期限内，那么在没有合法解约的情况下，通常不能随意去其他公司从事相同或类似的业务，否则可能构成违约。

2. 竞业限制条款：

   • 有些保险公司的代理合同中可能包含竞业限制条款，即限制代理人在离职后一定期限内（如一年或两年）不得在与原公司有竞争关系的其他公司从事相同或类似的业务。
   • 如果合同中有这样的条款，并且该条款是合法有效的（如符合《劳动合同法》中关于竞业限制的规定），那么在竞业限制期限内，代理人是不能去其他有竞争关系的公司工作的。

3. 离职手续与解约：

   • 如果代理人希望离职并去其他公司工作，首先需要按照合同约定或公司规定办理离职手续，包括提交解约申请、交接工作、结清费用等。
   • 在完成离职手续并正式解约后，代理人就可以自由地去其他公司工作，除非受到竞业限制条款的限制。

4. 法律责任与后果：

   • 如果代理人在未解约或未遵守竞业限制条款的情况下擅自去其他公司工作，可能会面临法律责任，如支付违约金、赔偿损失等。
   • 因此，在做出决定前，代理人应仔细审查合同条款，并咨询专业法律人士的意见，以确保自己的行为合法合规。