面对工作几天但老板不给钱且不回信息的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
一、初步措施：与雇主沟通
主动联系：
- 尝试通过电话、短信、电子邮件或社交媒体等多种方式联系雇主，明确表达您已按要求完成工作并有权获得相应报酬。
- 在沟通过程中，保持冷静和礼貌，避免情绪化的言辞。
提供证据：
- 准备并展示工作记录、工作成果、聊天记录等相关证据，以证明自己确实提供了劳动服务。
- 如果可能，将这些证据以电子或纸质形式保存，以备后续使用。
记录沟通过程：
- 注意保存沟通过程中的所有记录，如聊天记录、通话录音等。这些记录可能在后续的维权过程中起到关键作用。
二、向劳动监察部门投诉
提交投诉：
- 如果与雇主沟通无果，您可以向当地劳动监察大队提交投诉。
- 提供身份证明、工作关系证明（如劳动合同、工作证、考勤记录等）及工资数额等相关信息。
依法处理：
- 劳动监察部门将依法对用人单位的劳动用工和工资支付情况进行监督检查，并责令用人单位限期支付工资。
- 等待劳动监察部门的处理结果，并根据指示采取进一步行动。
三、申请劳动仲裁
准备材料：
- 如果劳动监察部门的处理未能达到预期效果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
- 准备仲裁申请书、证据材料（包括劳动合同、工资条、考勤记录、同事证言等），并在规定时间内提交申请。
确认时效：
- 请注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
- 确保在时效期内提交仲裁申请，以避免因超过时效而丧失维权机会。
仲裁裁决：
- 劳动仲裁委员会将根据双方提交的证据和陈述进行裁决。
- 如果裁决用人单位支付工资而拒不执行，您可以向法院申请强制执行。
四、提起诉讼（如必要）
考虑成本：
- 在决定提起诉讼前，请权衡诉讼成本与预期收益。诉讼可能耗费较多时间和精力，因此请谨慎考虑。
明确诉求：
- 如果决定提起诉讼，请明确诉求（如要求支付拖欠工资、赔偿金等），并附上之前收集的所有证据材料。
诉讼流程：
- 前往有管辖权的人民法院立案庭办理立案手续，并缴纳诉讼费用。
- 按时参加庭审，陈述诉求和事实理由。
- 接受法官和对方当事人的询问，进行举证、质证等诉讼行为。
- 等待法院判决，并根据判决结果采取相应行动。
五、注意事项
- 保留证据：在整个维权过程中，保留好所有相关证据是成功的关键。请妥善保管所有沟通记录、工作证明和仲裁、诉讼所需的材料。
- 遵守法律程序：了解并遵守法律法规规定的程序和时效要求，以确保自己的权益得到有效保护。
- 寻求专业帮助：如果条件允许，您可以寻求专业法律人士的帮助或咨询，以获得更具体的法律建议和支持。这将有助于您更好地了解自己的权益和维权途径，并提高维权成功的可能性。