两个人下班相撞，且都是同一个公司的人，这种情况一般不能报工伤。下面我来详细解释一下：

工伤定义与范围

工伤，顾名思义，是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤主要包括以下几种情形：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

下班相撞是否属于工伤

从上述工伤定义与范围中，我们可以看出，工伤的认定主要与工作时间、工作场所、工作原因等因素紧密相关。而两个人下班相撞，虽然发生在下班途中，但并非是由于工作原因或履行工作职责导致的伤害。同时，这种相撞也不属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等范畴。

因此，根据现有法律法规的规定，两个人下班相撞且都是同一个公司的人，这种情况一般不能认定为工伤。

建议与后续行动

如果两个人下班相撞导致了身体伤害，可以首先通过协商或调解的方式解决赔偿问题。如果协商不成，可以寻求法律援助或向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。