结论：在您描述的情形下，若符合法定条件，您可以申请工伤保险待遇，但需结合事故细节和地方规定综合判断。以下是具体分析：

1. 法律核心依据：上下班途中事故的工伤认定规则

根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
关键点：

• “上下班途中”：需符合合理时间、合理路线（如往返于工作地与住所地、经常居住地等），且无绕道从事私人活动等情形。
  
• “非本人主要责任”：需以交通管理部门出具的《交通事故责任认定书》为准。您提到“责任同等”，即双方各负50%责任，属于“非本人主要责任”范畴。
  
• “交通事故”：包括机动车与非机动车、非机动车与非机动车之间的碰撞（如您的情况）。

2. 您的情形是否符合工伤认定条件？

• 已满足的条件：
  
  • 事故发生在下班途中；
    
  • 责任认定为同等责任（非本人主要责任）；
    
  • 事故类型为非机动车碰撞（属于交通事故）。
    
• 需补充确认的事项：
  
  • 事故是否在合理时间、路线内发生（如是否绕道、是否因工作原因临时改变路线）；
    
  • 当地工伤保险部门是否对“非机动车事故”有额外要求（如部分地区可能要求事故需经交警处理并出具认定书）。

3. 操作建议：如何申请工伤保险？

1. 及时报案：
   
   • 立即向用人单位报告事故，并要求单位在30日内向社保部门提出工伤认定申请；
     
   • 若单位未申请，您或近亲属可在1年内直接向社保部门申请。
     
2. 提交材料：
   
   • 工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等；
     
   • 重点提供交警出具的《责任认定书》，以证明“非本人主要责任”。
     
3. 待遇范围：
   
   • 若认定工伤，可享受医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资、伤残补助（若构成伤残）等待遇。

4. 风险提示：对方索赔与工伤待遇的关系

• 工伤待遇与民事赔偿互不冲突：
  您因工伤享受的待遇（如医疗费）由工伤保险基金支付，而对方因骨折产生的损失（如医疗费、误工费）可依据《民法典》向您主张赔偿。但因责任同等，您可能需承担50%的赔偿责任。
  
• 避免重复获赔：
  若对方已通过您的赔偿获得医疗费，工伤保险基金可能不再重复支付该部分费用（需根据地方规定处理）。

总结：您的情况符合工伤认定基本条件，建议尽快收集事故证据（如责任认定书、路线证明等），通过单位或自行申请工伤认定。若需进一步协助准备材料或处理赔偿纠纷，可随时向我咨询具体流程。