关于“员工从厂里回家途中死亡公司是否要赔偿”的问题，这主要取决于员工死亡的具体原因和情境。以下是我根据相关法律法规和常见法律实践给出的详细解答：

1. 如果员工死亡是由职业病引起，或工作期间受到的伤害在家引发死亡：

   • 在这种情况下，即使公司未为员工缴纳工伤保险费，也需要承担工亡赔偿责任。
   • 工亡赔偿项目通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

2. 如果员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害导致死亡：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，这也应被认定为工伤，公司需承担相应的工伤赔偿责任。

3. 如果员工死亡与工作无关，如因个人健康问题、意外事件等导致：

   • 在这种情况下，公司通常不需要承担赔偿责任，因为员工的死亡并非由工作引起。

为了更具体地说明，我们可以举一个例子：

• 假设一名员工在下班途中遭遇交通事故，且事故责任不在员工本人。如果该员工因此死亡，其家属可以向公司提出工伤赔偿申请。公司需根据相关法律法规，承担相应的赔偿责任，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。

综上所述，员工从厂里回家途中死亡，公司是否需要赔偿，关键在于员工死亡的具体原因和情境。如果与工作相关，如由职业病、工伤或上下班途中的交通事故导致，公司需承担相应的赔偿责任。如果与工作无关，则公司通常不需要赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。