是的，劳动法规定计时工和计件工都要交社保。

1. 计时工交社保的依据：

   • 计时工，即按照工作时间来计算工资的劳动者，与用人单位建立劳动关系后，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为其缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2. 计件工交社保的依据：

   • 计件工，即按照完成的工作件数或工作量来计算工资的劳动者，同样与用人单位建立劳动关系。根据同样的法律规定，用人单位也应当为计件工缴纳社会保险费，确保其享有与其他劳动者相同的社会保障权益。

综上所述，无论是计时工还是计件工，只要与用人单位建立了劳动关系，用人单位都有义务为其缴纳社会保险费。这是保障劳动者权益、维护社会稳定和公平的重要法律制度。如有任何关于社保缴纳的具体问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。