使用假学历工作十几年，现在面临收学历档案的问题，确实是一个棘手的情况。首先，我必须明确指出，使用假学历是违法行为，不仅违反了职业道德，也可能触犯了相关法律。在这种情况下，我建议你采取以下措施来应对：

1. 认识问题的严重性：

   • 档案造假，包括使用假学历，是对个人诚信的严重损害，也是对组织的不忠诚。这不仅可能影响到你的职业生涯，还可能涉及到法律责任。

2. 主动向组织坦白：

   • 在组织要求提交学历档案之前，你应主动向相关领导或人事部门坦白自己的情况。说明自己当年使用假学历的原因，以及这么多年来在工作中的实际表现和成绩。
   • 表达自己对错误的深刻认识，以及愿意承担相应责任的决心。

3. 准备相关证明材料：

   • 整理好自己这些年来的工作成果、业绩证明、获奖证书等，以证明自己在工作中的实际能力和贡献。
   • 这些材料可以在一定程度上减轻因使用假学历带来的负面影响。

4. 接受组织的处理和决定：

   • 组织在了解你的情况后，会根据相关规定和程序进行处理。你可能需要接受一定的纪律处分，甚至可能面临被开除的风险。
   • 无论组织做出何种决定，你都应尊重并接受。同时，也要做好心理准备，积极面对未来的生活和工作。

5. 反思与改正：

   • 这次事件应成为你人生中的一个重要转折点。你需要深刻反思自己的行为，认识到诚信的重要性，并在今后的工作和生活中始终坚持诚实守信的原则。
   • 通过不断学习和提升自己的能力，努力弥补因使用假学历带来的损失，重新赢得组织和社会的信任。

最后，我要强调的是，使用假学历是极其不道德和非法的行为。无论你面临多大的困难和压力，都不应选择这种欺骗的方式来解决问题。诚信是为人之本，也是职业生涯中最重要的品质之一。希望你能够从中吸取教训，珍惜自己的名誉和未来。