针对“精神病患者在工地干活摔伤工地怎样处理”的问题，这确实是一个涉及多方责任和法律规定的复杂问题。以下是我根据相关法律和常识为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，精神病患者在工地干活时摔伤，涉及的责任方可能包括患者本人、雇主、工地管理方以及可能存在的其他相关方。

1. 患者自身的责任：

   • 精神病患者可能由于病情影响，对危险和安全的判断能力受限。但如果患者是在意识清醒、能够自主判断的情况下选择冒险行为导致的摔伤，那么患者自身可能需要承担一定的责任。
   • 然而，如果患者的精神状态导致他们无法完全理解或控制自己的行为，那么他们的责任可能会相应减轻。

2. 雇主的责任：

   • 雇主在雇佣员工时，有责任了解员工的身体状况和精神状态，以确保他们适合从事相应的工作。
   • 如果雇主明知或应知员工患有精神疾病，却仍然安排其从事可能存在安全隐患的工作，那么雇主在员工摔伤后可能需要承担较大的责任。
   • 雇主还需要提供必要的安全培训和防护措施，以确保员工在工作中的安全。

3. 工地管理方的责任：

   • 工地管理方有责任确保工地的安全环境，包括设置安全警示标志、提供必要的安全设备等。
   • 如果工地存在安全隐患，且这些隐患是导致员工摔伤的原因，那么工地管理方可能需要承担相应的责任。

4. 处理流程：

   • 首先，应立即将患者送往医院进行治疗，并确保其生命安全。
   • 同时，应尽快调查事故原因，收集相关证据，包括现场照片、监控录像、目击者证言等。
   • 根据调查结果，确定责任方，并进行协商或法律程序以寻求赔偿。
   • 在处理过程中，建议寻求专业法律人士的帮助，以确保权益得到充分保护。

5. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
   • 同时，对于精神病患者的特殊情况，法律也有相应的规定来保护他们的权益。

综上所述，处理精神病患者在工地摔伤的问题需要综合考虑多方面的因素和责任方。在确保患者得到及时治疗的同时，也应尽快查明事故原因并寻求合理的赔偿方案。在此过程中，建议各方保持冷静和理性，通过法律途径来解决问题。