给私人干活手腕骨折，一般不算工伤，但有可能参照工伤相关规定处理。下面我为您详细解释：

1. 不算工伤的常规情况：

   • 工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，且劳动者与用人单位存在劳动关系。而在给私人干活的情况下，双方多形成的是劳务关系，而非劳动关系。因此，按照常规理解，这种情况下的手腕骨折不算工伤。

2. 可能参照工伤处理的特殊情况：

   • 若能证明该私人是在建设工程施工等符合工伤认定情形的项目中承包相关工作，且劳动者是在正常履行劳务职责时受伤，那么有可能参照工伤相关规定处理。这是因为，尽管双方是劳务关系，但工作具有一定的生产经营性、危险性，受伤符合工作中突发事故伤害的特征。

3. 处理建议：

   • 首先，您应尽快就医并保存好所有医疗记录，这是后续维权的重要依据。
   • 其次，尝试与雇主协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
   • 在此过程中，您可以收集相关证据，如劳务合同、工作记录、受伤现场照片等，以证明您的受伤与工作有关。

4. 法律咨询：

   • 如果您在处理此事过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我擅长处理劳动纠纷等法律问题，将竭诚为您提供专业的法律服务。

综上所述，给私人干活手腕骨折一般不算工伤，但在某些特殊情况下有可能参照工伤相关规定处理。您应根据自己的实际情况采取相应的措施，并随时准备咨询专业律师以获取更具体的法律建议。