在制衣厂上班手腕折断，如果符合一定条件，是可以认定为工伤的。具体来说：

1. 工伤认定条件：

   • 根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果你在制衣厂上班期间，因工作原因导致手腕折断，那么你有权申请工伤认定。

2. 工伤认定流程：

   • 所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交工伤认定申请时，需要准备相关材料，如医疗证明、事故报告、身份证明等，以证明你的伤害是在工作时间和工作场所内因工作原因造成的。

3. 工伤待遇：

   • 一旦被认定为工伤，你将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。具体待遇标准会根据你的伤残等级和当地政策而定。

4. 注意事项：

   • 在申请工伤认定时，务必确保提供的材料真实、完整，以便社会保险行政部门能够准确判断你的伤害是否属于工伤。
   • 如果对工伤认定结果有异议，你可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。

综上所述，如果你在制衣厂上班期间因工作原因导致手腕折断，且符合工伤认定条件，那么你有权申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。