乘务员体检单作假被拒绝，你应当正视这一结果并采取措施予以补救。以下是我的详细分析：

一. 体检单作假被拒绝的法律分析

1. 诚实信用原则：根据《中华人民共和国民法典》第七条，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。体检单作假违背了诚实信用原则，是不道德且不合法的行为。
2. 合同义务：如果你与航空公司或相关机构签订了劳动合同或协议，其中可能明确规定了体检的真实性和有效性要求。作假行为可能构成对合同义务的违反。

• 例如，某航空公司在招聘乘务员时，明确要求应聘者必须提供真实的体检报告。如果应聘者提供了虚假的体检报告，一旦被发现，航空公司有权拒绝其入职或解除与其的劳动关系。

二. 应对措施

1. 接受并正视结果：首先，你需要接受体检单作假被拒绝的事实，并认识到这是自己不当行为导致的后果。
2. 沟通解释：如果你认为有必要，可以尝试与航空公司或相关机构进行沟通，解释作假的原因和背景，但请务必诚实，不要再次编造或隐瞒。
3. 重新体检：在沟通无果或被告知需要重新体检的情况下，你应当配合要求，进行真实的体检，并提供真实的体检报告。
4. 法律救济：如果你认为自己的权益受到了不当侵害，例如被错误地拒绝或遭受了不公平待遇，你可以考虑通过法律途径寻求救济，如提起民事诉讼或向相关部门投诉。

三. 后续建议

1. 遵守诚信原则：在未来的职业生涯和生活中，务必坚守诚信原则，不要再次作出任何作假或欺骗的行为。
2. 提升职业素养：作为乘务员或希望成为乘务员的你，应当努力提升自己的职业素养和专业技能，以诚信和实力赢得信任和尊重。
3. 如有进一步需要，你可以继续咨询我：如果你在处理此事过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时联系我。

综上所述，乘务员体检单作假被拒绝是合理且合法的结果。你应当正视这一结果，采取积极的措施予以补救，并努力提升自己的职业素养和诚信意识。