针对您提出的“文职人员体检作假怎么处理”的问题，这确实是一个严肃且重要的话题。体检作假不仅违反了公平、公正的原则，也影响了军队选拔文职人员的质量和效果。以下是我根据相关政策和规定，为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，文职人员体检是依据《军队选拔军官和文职人员体检标准》进行的，这一标准旨在确保选拔出的文职人员具备符合岗位要求的身心素质。在体检过程中，如果发现报考者存在作假行为，如隐瞒病史、吃药作弊等，这是严重违反体检规定和诚信原则的行为。

对于体检作假的处理，通常会根据情节的严重程度来决定。一般来说，如果报考者在体检过程中被发现作假，招聘单位或主管部门会立即取消其聘用资格。这是因为体检是选拔文职人员的重要环节，其结果直接关系到报考者是否能够胜任未来的工作岗位。如果报考者通过不正当手段通过体检，那么其未来的工作表现和身体健康状况都可能存在隐患，这对军队的建设和战斗力提升都是不利的。

此外，对于体检作假的行为，相关部门还可能会进一步追究其法律责任。虽然具体的法律责任可能因地区和具体情况而有所不同，但一般来说，作假者可能会面临行政处罚、信用记录受损等后果。这些后果不仅会影响作假者的个人声誉和未来发展，也会对其家庭和社会造成不良影响。

因此，我强烈建议所有报考文职人员的人员，在体检过程中要严格遵守规定，如实提供自己的健康状况和病史信息。不要试图通过作假来蒙混过关，因为这样做不仅无法真正获得聘用资格，还可能面临严重的法律后果。

最后，如果您对文职人员体检标准或相关政策有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。他们会为您提供更详细、更准确的解答和指导。希望我的解答能够对您有所帮助。