劳动法并未明确规定退休当天是否需要上班。一般来说，以达到法定退休年龄的当月最后一个工作日为界限。从法律角度看，达到法定退休年龄后，劳动关系自然终止，劳动者应开始享受退休待遇。但在实际操作中，企业和劳动者可根据双方协商或公司内部规定等确定退休当月的工作截止日期。

具体来说：

1. 如果企业有明确的考勤制度或相关规定：应按照该规定执行。比如，有的企业规定退休当月需上班至月底，有的则可能规定至某个特定日期。劳动者应遵守企业的相关规定。

2. 如果企业未明确规定：可与劳动者沟通协商确定一个合理的截止日期，以避免不必要的纠纷。双方可结合实际情况，如工作交接、退休手续办理等因素，共同协商确定一个合适的退休日期。

总之，退休当天的上班与否需结合企业规定和双方协商来确定。如有任何疑问或争议，建议及时与企业沟通，并咨询当地劳动部门或专业律师的意见。