您好，关于您提出的“按照劳动法退休工人能在上班吗”这一问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。
退休工人是可以继续在企业任职的。根据我国相关法律的规定，从业人员并没有受到退休状态的限制。退休人员完全有资格成为公司的从业人员，与公司签订相关的劳动合同，并因此获得一定的报酬。
具体来说，退休人员在企业任职时，享有与在职员工相似的某些基本权利，例如：
安全生产建议权：他们有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，并有权对本单位的安全生产工作提出建议。
安全生产控告权：如果发现本单位安全生产工作中存在问题，他们有权提出批评、检举、控告，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
紧急情况处置权：在发现直接危及人身安全的紧急情况时，他们有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
获得赔偿权：如果因生产安全事故受到损害，他们除依法享有工伤社会保险外，还有权依照有关民事法律向本单位提出赔偿要求。
当然，作为企业的从业人员，退休人员也需要严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，并正确佩戴和使用劳动防护用品。
总的来说，退休并不意味着工作的终结。在我国法律框架下，退休工人完全有权继续在企业发挥余热，实现自我价值，并获得相应的报酬。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。