首先，如果你给老板包西梅后老板未支付工资，这明显是不合理的，因为你有权获得你劳动的报酬。以下是我针对这一情况给出的具体建议：

1. 与老板协商：

   • 尝试与老板进行友好协商，明确表达你对于未支付工资的不满，并要求老板尽快支付。
   • 在协商过程中，可以提醒老板相关的劳动法律法规，以及不支付工资可能面临的法律后果。

2. 收集证据：

   • 确保你手头有足够的证据来证明你与老板之间的劳动关系以及未支付工资的事实。
   • 证据可以包括工作记录、聊天记录、银行转账记录等。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并处理此事。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并可以依法对违法行为进行处罚。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果仍不满意，你可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种解决劳动争议的法定程序，其裁决结果具有法律效力。

5. 提起诉讼：

   • 在某些情况下，如果劳动仲裁结果仍无法满足你的诉求，你可以考虑向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张，并遵循法院的诉讼程序。

总之，面对老板不支付工资的情况，你应该积极采取措施来维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静、理性，并遵循法律程序是非常重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。