关于您提出的“上班两年被开除能赔多少钱”的问题，首先我需要明确的是，赔偿金额并非固定，而是依据开除的具体原因来确定。以下是我根据您的可能情况给出的详细分析：

1. 合法开除：

   • 若您存在严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊等法定过错情形，用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除劳动合同，是合法的，此时用人单位无需支付经济补偿或赔偿金。

2. 违法开除：

   • 若用人单位没有合法依据开除您，即属于违法解除劳动合同。此时，用人单位需按照经济补偿标准的二倍向您支付赔偿金。
   • 经济补偿按您在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。您工作两年，因此经济补偿是两个月工资，赔偿金则是四个月工资。这里的“月工资”指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

计算公式如下：

赔偿金 = 经济补偿标准 × 2
        = (工作年限 × 月工资) × 2
        = (2年 × 月工资) × 2
        = 4个月工资

其中，“月工资”为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

综上所述，上班两年被开除的赔偿金额，需根据开除原因确定。合法开除无赔偿，违法开除则按上述公式计算赔偿金。若您有更多细节需要咨询，或需要进一步的法律帮助，请直接向我提问。