您好，关于调岗和待遇是否可以一起申请的问题，这主要取决于您所在公司的具体规定以及您与公司的协商情况。以下是对这一问题的详细解答：

首先，从法律角度来看，调岗和调薪都是劳动合同内容的重要变更，应当经过双方协商一致，并以书面形式进行确认。这意味着，如果您希望同时申请调岗和调薪，您需要与公司进行充分的沟通，并就新的岗位和薪酬标准达成一致意见。

其次，公司通常会有自己的调岗和调薪流程。这些流程可能包括提交申请、进行评估、与上级或人力资源部门协商等环节。因此，在申请调岗和调薪时，您需要遵循公司的具体流程，并准备好相关的申请材料，如工作表现证明、个人能力提升证明等。

关于调岗是否必然伴随着调薪，这并非绝对。调岗的目的可能是为了更好地匹配员工的技能和兴趣，或者是为了公司的业务需要。而调薪则通常是根据员工在新岗位上的表现、市场薪酬水平以及公司的薪酬政策来确定的。因此，即使您申请了调岗，也不一定能够同时获得调薪。

最后，如果您对调岗和调薪有任何疑问或担忧，建议您与公司的人力资源部门或上级领导进行坦诚的沟通。他们可以提供更具体的指导和建议，帮助您更好地了解公司的政策和流程，并为您的职业发展提供有益的帮助。

综上所述，调岗和待遇可以一起申请，但需要遵循公司的具体规定和流程，并与公司进行充分的沟通和协商。希望这些信息能够对您有所帮助。