一般情况下，因没有教师资格证被幼儿园开除，是无法主张经济补偿的。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 法律规定：

   • 根据《教师法》等相关法律法规，教师必须具备相应的资格才能从事教育工作。没有教师资格证而从事教育工作，可能违反法律法规，影响教育质量。

2. 补偿情况：

   • 在没有教师资格证的情况下被幼儿园开除，由于违反了从事教育工作的基本法律要求，因此一般无法主张经济补偿。
   • 但如果幼儿园在开除员工时存在其他违法行为，如未按照法律规定提前通知、未支付应得的工资或福利等，员工可以就这些违法行为主张相应的权益。

3. 建议行动：

   • 如果你因没有教师资格证被开除，并且认为幼儿园在处理过程中存在其他违法行为，你可以尝试与幼儿园沟通，了解辞退的具体原因，并尝试协商解决方案。
   • 如果沟通无果，你可以收集相关证据，如工作记录、合同等，向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 如果你对仲裁结果不满意，还可以依法向法院提起诉讼。但需要注意的是，法律程序可能耗时较长，费用也相对较高，因此在决定采取法律行动之前，请务必做好充分的准备。

综上所述，因没有教师资格证被幼儿园开除，一般无法主张经济补偿。但如果你认为幼儿园在处理过程中存在其他违法行为，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。