公司员工收取拉运车辆钱财，如果未经公司授权或同意，通常属于违法行为。下面我将从几个角度详细解释这一问题：

1. 公司规章制度角度：

   • 大多数公司都有明确的规章制度，规定员工不得私自收取客户或供应商的钱财。这是为了维护公司的形象和声誉，以及防止员工利用职权谋取私利。如果公司员工违反了这一规定，将面临公司的纪律处分，甚至可能被解雇。

2. 法律角度：

   • 如果员工以非法占有为目的，利用职务上的便利，收取拉运车辆的钱财，且数额较大，可能构成职务侵占罪或受贿罪等刑事犯罪。这将受到法律的严厉制裁，包括但不限于罚款、有期徒刑等。
   • 即使不构成刑事犯罪，员工的行为也可能违反《中华人民共和国反不正当竞争法》或《中华人民共和国民法典》中关于不当得利的规定。在这种情况下，员工可能需要承担民事责任，如返还收取的钱财，并赔偿因此给公司造成的损失。

3. 道德和职业操守角度：

   • 员工私自收取拉运车辆的钱财，不仅违反了公司的规章制度，也违背了基本的职业道德和职业操守。这种行为会损害公司的利益和声誉，破坏公司与客户或供应商之间的信任关系。

综上所述，公司员工收取拉运车辆钱财是违法的，不仅可能面临公司的纪律处分，还可能承担法律责任。因此，我建议公司员工严格遵守公司的规章制度和法律法规，不要私自收取任何形式的钱财或好处。如果发现有员工存在此类行为，公司应及时采取措施予以制止，并依法追究其责任。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。