破产企业职工去世，可以通知工会。下面我详细解释一下这个问题：

首先，从法律角度来看，虽然《破产法》等相关法律法规并未直接规定破产企业职工去世必须通知工会，但通知工会是符合一般劳动法规和企业管理惯例的。工会作为职工权益的代表，有权利也有义务了解职工的相关情况，包括职工的去世信息。

其次，从企业管理角度来看，通知工会可以帮助企业更好地处理职工去世后的相关事宜。工会可以协助企业与职工家属沟通，处理丧葬补助、抚恤金等事宜，同时也可以帮助企业稳定职工情绪，避免不必要的纠纷和矛盾。

最后，从人文关怀角度来看，通知工会也是对去世职工及其家属的一种尊重和关怀。企业可以通过工会向职工家属表达慰问和哀悼，体现企业的社会责任感和人文关怀精神。

综上所述，破产企业职工去世时，企业可以并且应该通知工会。这样做不仅符合法律法规和企业管理惯例，也有助于处理相关事宜和体现人文关怀。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。