是的，根据劳动法，用人单位和劳动者需要依法参加医疗保险。以下是对这一问题的详细解释：

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。医疗保险作为社会保险的重要组成部分，用人单位和劳动者均有参保义务。
   • 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条进一步明确，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

2. 缴费责任：

   • 用人单位需自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，包括基本医疗保险。
   • 对于无雇工的个体工商户、非全日制从业人员及灵活就业人员，他们也可以个人身份参加职工基本医疗保险，费用由个人承担。

3. 法律后果：

   • 如果用人单位未依法为职工缴纳医疗保险，将面临法律制裁。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部门将责令其限期改正；逾期不改正的，将对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
   • 此外，如果因用人单位未缴纳医疗保险导致职工无法享受医保待遇，用人单位还需承担由此产生的医疗费用赔偿责任。

综上所述，根据劳动法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者都需要依法参加医疗保险。这是保障劳动者基本医疗权益的重要法律制度，也是用人单位应尽的法定责任。如有任何关于医保缴纳的问题或疑虑，建议直接向我咨询，我将为您提供专业的法律解答和帮助。