结论前置：第一次跟工地老板干活，确实有必要让老板提供他的身份信息，以防止未来出现薪资纠纷时要不到钱。

详细分析：

1. 身份信息的重要性：

   • 在劳动关系中，了解并保存雇主的身份信息是维护自身权益的基础。这包括雇主的姓名、身份证号码、联系方式等，以便在必要时能够准确找到雇主，解决薪资或其他劳动纠纷。
   • 如果雇主是法人或组织，还应了解并保存其营业执照、法定代表人等信息。

2. 预防薪资纠纷：

   • 在建筑工地等劳动密集型行业，薪资纠纷时有发生。如果事先没有保存好雇主的身份信息，一旦发生纠纷，可能面临无法找到雇主或雇主否认雇佣关系的情况。
   • 有了雇主的身份信息，劳动者就可以通过法律途径追讨薪资，如向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。

3. 法律建议：

   • 在开始工作前，务必与雇主签订书面劳动合同，并在合同中明确薪资标准、支付方式、支付时间等关键条款。
   • 保存好所有与雇佣关系相关的证据，如工作记录、薪资单、银行转账记录等。
   • 如果发生薪资纠纷，可以先尝试与雇主协商解决；协商不成时，及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，第一次跟工地老板干活时，让老板提供身份信息是非常必要的。这不仅可以保护劳动者的合法权益，还可以为未来的薪资纠纷提供有力的证据支持。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。