结论：在一般情况下，建筑公司没有直接提供员工欠别人工程款中对方身份证号的法定义务，但在特定情况下，如涉及诉讼等法律程序，可以通过合法途径获取。

分析说明：

1. 建筑公司的义务与权限：

   • 建筑公司作为雇主，对其员工的私人债务（如员工个人欠别人的工程款）通常不承担直接责任，除非该债务与公司的经营活动有直接关联，且公司存在过错或应承担连带责任的情况。
   • 关于员工的个人信息，包括身份证号，建筑公司有保护员工隐私的义务，不能随意泄露给第三方。

2. 获取对方身份证号的合法途径：

   • 诉讼程序：如果建筑公司或债权人因员工欠债问题提起诉讼，法院有权根据案件需要，要求相关方提供必要的证据和信息，包括对方的身份证号。在此情况下，建筑公司或债权人可以通过法院的调查令或相关法律程序获取。
   • 协商与调解：在诉讼之前，双方可以尝试通过协商或调解解决纠纷。如果对方同意提供身份证号以证明身份或便于沟通，那么可以在双方自愿的基础上获取。
   • 其他合法途径：如通过公安机关、户籍管理部门等合法机构，在符合法律法规和程序的前提下，查询对方的身份信息。但这种方式通常需要提供充分的理由和证据，且可能受到严格的限制。

3. 注意事项：

   • 在尝试获取对方身份证号时，必须确保行为的合法性，避免侵犯他人的隐私权或违反相关法律法规。
   • 如果建筑公司或债权人未经合法途径擅自获取或使用对方的身份证号，可能会面临法律责任，如侵犯隐私权、非法获取公民个人信息等。

特殊场景：

• 如果员工欠债的行为与公司的经营活动有直接关联，且公司存在过错或应承担连带责任，那么公司可能需要更积极地参与纠纷的解决，包括提供必要的证据和信息。但即便如此，公司也应通过合法途径获取对方的身份证号，而不是擅自泄露或获取。

建议与行动：

• 如果建筑公司或债权人需要获取对方的身份证号以解决纠纷，建议首先尝试通过协商或调解的方式与对方沟通，看是否能够达成一致。
• 如果协商或调解无果，且确实需要通过法律途径解决纠纷，那么应咨询专业律师，了解具体的法律程序和要求，确保行为的合法性。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。