如果您在酒店被砸伤并因此影响到了工作，您可以考虑从以下几个方面来处理这一问题：
一、工伤鉴定与赔偿
虽然您是在酒店被砸伤，但如果您的工作性质需要您经常出差或在外住宿，且这次住宿与您的工作直接相关，那么您有可能被认定为工伤。这时，您可以按照以下步骤进行：
- 及时报案：向酒店所在地的劳动监察部门或社会保险行政部门报案，并说明情况。
- 工伤鉴定：提交相关材料，如医疗证明、工作证明等，进行工伤鉴定。如果鉴定为工伤，您将享受工伤保险待遇。
- 赔偿申请：根据工伤鉴定的结果，向社会保险经办机构或用人单位申请工伤赔偿，包括医疗费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
二、侵权损害赔偿
如果这次伤害被认定为酒店的过错导致的，您还可以向酒店主张侵权损害赔偿。这时，您可以：
- 收集证据：保留好与伤害相关的所有证据，如监控录像、医疗记录、现场照片等。
- 协商赔偿：与酒店进行协商，要求其承担您的医疗费用、误工费、精神损失费等合理损失。
- 诉讼维权：如果协商不成，您可以向法院提起诉讼，要求酒店承担侵权责任并赔偿损失。
三、工作影响处理
- 与用人单位沟通：向您的用人单位说明情况，并申请病假或调休，以便您有足够的时间恢复健康并处理相关事宜。
- 工作调整：如果您的伤情较重，无法继续从事原来的工作，可以与用人单位协商调整工作岗位或工作内容。
四、法律咨询与援助
在处理这一过程中，如果您遇到任何法律问题或困惑，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和指导。
综上所述，被酒店砸伤并影响到工作后，您可以从工伤鉴定与赔偿、侵权损害赔偿以及工作影响处理三个方面来应对。希望这些建议能对您有所帮助。