在单位上班出了车祸，报了工伤之后仍然可以起诉肇事者。工伤赔偿和交通事故赔偿是两个不同的法律关系，分别受不同的法律调整，伤者可以同时主张，并不冲突。

1. 工伤赔偿：

   • 工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，因工作原因受到伤害而获得的赔偿。报了工伤后，如果认定为工伤，劳动者可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 工伤赔偿的流程通常包括工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿计算与支付等环节。劳动者需要按照相关规定提交申请材料，并配合相关部门的调查与鉴定。

2. 交通事故赔偿：

   • 交通事故赔偿是基于交通事故侵权责任而获得的赔偿。如果劳动者在上班途中发生交通事故，且肇事者负有责任，那么劳动者可以向肇事者主张交通事故赔偿。
   • 交通事故赔偿的范围包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。劳动者需要收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗记录、费用票据等，以便向肇事者或保险公司主张赔偿。

3. 两者并行不悖：

   • 工伤赔偿和交通事故赔偿是两个独立的赔偿体系，互不干扰。劳动者在获得工伤赔偿的同时，仍然有权向肇事者主张交通事故赔偿。
   • 在实际操作中，劳动者可以先进行工伤认定和赔偿申请，同时保留好交通事故的相关证据，以便在合适的时候向肇事者提起诉讼或协商赔偿。

综上所述，报了工伤之后并不影响劳动者向肇事者主张交通事故赔偿的权利。两者可以并行进行，互不冲突。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。